+7 (473) 204-52-86

5 марта 2019г. состоялось ежегодное собрание руководителей и менеджеров Агрохолдинга  «РАВ».

Говоря о традициях в нашем Холдинге в числе основных называют Годовое совещание. И это действительно так.

Много лет в преддверии нового сезона, перед началом весенних полевых работ, проводится даже не собрание в обычном, немного стрессовом смысле этого слова. Проходит скорее рабочая встреча единомышленников, длительный период работающих вместе, с полуслова и полувзгляда понимающих друг друга.

На нашем совещании, безусловно, есть и официальная часть, где звучат цифры, итоги, факты, задачи. Есть и творческая работа в группах, под руководством Иваны Шпилаковой (проект-менеджера). Где каждый участник обязательно будет услышан.

Открыло совещание обращение Владимира Демуцки, Генерального директора нашего Агрохолдинга. Выступление носило глобальный характер. Озвучены в цифрах и фактах результаты 2018г., поставлены и разъяснены цели и задачи на предстоящий год.

Презентации руководителей были логично акцентированы на работе своих подразделений. Надежда Садова (финансовый директор), Елена Зубкова (директор департамента по работе с персоналом), Владимир Конырев (руководитель отдела  внедрения  информационных систем) наглядно представили информацию, рассказали понятно и лаконично о цифрах и результатах. 

По еще одной устоявшейся негласной традиции завершил основную часть выступлений Николай Николаевич Моргун (заместитель генерального директора) обзором ситуации по земельному фонду.   

Важная задача в развитии многих Компаний – это переход от количественных к качественным показателям. Наш Холдинг разделяет и развивает именно Качество. Качество продукции. Качество услуг. Качество работы. Качество взаимодействия. Качество внутри Компании.  

В нашем Холдинге ценен и важен каждый человек. Работники производства часто встречаются на своих рабочих местах с Руководителями Холдинга. Могут свободно в режиме on-line обсудить текущие вопросы.

В связи с выделением такой категории работников как «пред пенсионеры», у нас появляется еще больше возможностей поддержать уважаемое старшее поколение. Предложить им медицинские обследования и санаторное лечение.  

Еще одним качественным критерием в текущем году станут социальные проекты. Например, поддержка детского спорта и юных спортсменов Воронежа, Ольховатки и Россоши. Были выбраны ряд детских спортивных клубов, спортивных и обычных общеобразовательных школ, где действуют активные спортивные секции. Для них планируется оказание адресной благотворительной и гуманитарной помощи для поддержки таких направлений спорта как футбол, волейбол, баскетбол, плавание и др.

Понятные задачи, доброжелательное обсуждение вопросов, открытость новому и приверженность традициям дают уверенность и позитив. Пусть эти чувства каждый участник нашей большой Команды сохранит в своем сердце на целый год.

Елена Зубкова,

директор департамента по работе с персоналом

Агрохолдинга  «РАВ»