+7 (473) 204-52-86

В планировании деятельности нашего Агрохолдинга мы стремимся к понятным и логичным действиям. Один из таких примеров — «Оценка деятельности/Оценка потенциала сотрудника».

Главная мысль данного мероприятия – «разумная достаточность». В 2018г. «Оценка» проводилась 6(шестой) раз. Каждый раз она имеет свою специфику и  направленность с учетом планов на текущий год. Время проведения и формат определяется с учетом возможностей производственных Компаний и подразделений. 

В этом году, в рамках ежегодной «Оценки потенциала – 2018» мы двигались в направлении структурирования талантов нашего Холдинга РАВ. «Оценка-2018»  претерпела существенные изменения. Она имела форму отчета о прошедшем 2017г.  и мини-теста.

По поручению Владимира Демуцки, Генерального директора, проведены встречи с региональными руководителями и специалистами по всему Холдингу. 

Директор департамента по персоналу, Исполнительные директора, Управляющий «РАВ Молокопродукта» и заместители финансового директора довели результаты деятельности Холдинга в 2017г. Затем проводилась тестирование, целью которого было выявления сильных сторон каждого участника команды.

Результаты и комментарии по тестированию, как обычно доводились индивидуально. Позитивный настрой людей при обсуждении результатов, узнавание себя в описаниях и деталях показали правильность и необходимость проделанной большой и кропотливой работы, позволили увидеть каждого участника с лучшей стороны.

 Мы все талантливы и уникальны в чем-то своем. Для полного и гармоничного оркестра разумно определить сильные струны каждого игрока и грамотно составить из них замечательную композицию – или Команду, как в нашем случае.

С уважением и пожеланием успехов,

Елена Зубкова,

Директор департамента по работе с персоналом

ООО «РАВ Агро Про»